Il metodo di intervento

Abbiamo sviluppato un metodo di lavoro che si sviluppa in tre fasi.
In ciascuna di queste fasi condivideremo con voi obiettivi e risultati.
Vi proponiamo prospettive diverse con cui guardare ai problemi per stimolare la ricerca di soluzioni non scontate.


Tre fasi

Il metodo di intervento che vi proponiamo si sviluppa in tre fasi.

1 - La conoscenza

La prima fase è quella della conoscenza.
Ci incontriamo con voi e ascoltiamo i vostri bisogni e necessità. Condividiamo la prospettiva della vostra azienda e inquadriamo il problema da affrontare cogliendolo nelle sue sfaccettature.
L’incontro si sviluppa in modo informale per lasciarvi la piena libertà di esprimervi e raccontarci la vostra visione dell’azienda.

L’obiettivo è di comprende il problema da affrontare e dove risiedono le cause di questo problema.

2 - La condivisione

La seconda fase è quella della condivisione del progetto di intervento.
In questa fase predisponiamo un progetto di intervento, che condividiamo con voi per verificare l’allineamento con le vostre necessità e aspettative.

Molto spesso, in questa fase si svolge una vera e propria riformulazione del problema. Non abbiamo soluzioni già pronte da presentare. Siamo persone creative e flessibili, capaci di utilizzare la nostra esperienza in modo da offrire prospettive diverse con cui guardare ai problemi per stimolarne la riformulazione e la ricerca di soluzioni non scontate.

Per onestà intellettuale, presentiamo sempre le nostre idee nel modo più trasparente possibile, e consideriamo un elemento essenziale della nostra professionalità il fatto di presentare le nostre idee anche se sono diverse dalle vostre.

Grazie alla nostra esperienza nel comprendere la cultura aziendale, siamo in grado di trasformare il rapporto professionale in una partnership duratura, per costruire ogni progetto in base alle specificità della vostra impresa.

3 - L'intervento

La terza fase è quella dell’intervento vero e proprio.
Siamo convinti di un fatto: le persone e il modo con cui lavorano insieme possono fare la differenza.

Perciò i nostri interventi consulenziali si associano ad attività di formazione e coaching volti a far crescere le competenze individuali e organizzative per costruire insieme nuovo valore.

Siamo sempre molto attenti a condividere con voi l’avanzamento del progetto e a presentarvi i risultati che otteniamo durante il percorso. Saprete sempre cosa facciamo e come lo facciamo, attraverso incontri di condivisione periodici.